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Découvrez pourquoi prendre soin des autres dans un cadre familial est incroyablement significatif et enrichissant.
Vous pouvez aider les patients de votre communauté à vivre pleinement leur vie, avec dignité et indépendance. Responsabilités d’un travailleur de soutien à domicile :
Aider avec des activités de la vie quotidienne, comme les soins personnels (se lever et prendre sa retraite), l’aide aux tâches ménagères, les soins de relève, l’assistance médicale, les fonctions spéciales
Encourager un environnement sécuritaire en démontrant de bonne mécanique corporelle, des techniques de transfert sécuritaires et la sécurité à la maison
Fournir un soutien cognitif, social et/ou émotionnel au patient
Ce programme de 4 semaines est gratuit et nous vous payons pendant que vous vous entraînez. Lorsque vous avez terminé votre formation, vous pouvez immédiatement entrer sur le marché du travail en tant que travailleur de soutien à domicile.
Si vous n’avez pas de formation de travailleur de soutien à domicile, nous offrons une formation gratuite et nous vous payons pendant votre formation. Vous pouvez commencer à travailler immédiatement après avoir terminé notre programme de 4 semaines. (En savoir plus sur la formation)
Améliorations salariales
Nous offrons les incitatifs suivants aux candidats qualifiés :
Prime d’inscription de 500 $
Temps de déplacement payé
Remboursement de 0,45/km kilométrique
Bien-être personnel
Flexibilité et équilibre
Après avoir réussi votre vérification du secteur vulnérable et avoir terminé le processus de demande standard de CarePartners, vous serez inscrit à un programme de formation HSW à venir.
Pendant la première et la deuxième semaine, vous assistez à une formation dans une salle de classe virtuelle avec un petit groupe de camarades de classe et vos instructeurs.
Au cours de la troisième et de la quatrième semaine, les étudiants passent du temps en petits groupes dans leur agence locale pour observer leur travail et recevoir une formation pratique. Cette partie du cours totalisera 24 heures, réparties sur les deux semaines.
La plupart des HSW auront leur propre liste de patients après la deuxième semaine de travail.
